Sensitivity Training

ein von K. Lewin entwickeltes Verfahren innerhalb der Gruppendynamik , das die Fähigkeit des adäquaten Aufnehmens und Beantwortens von Kommunikationssignalen („sensitivity“) schult. Die Ziele des Sensitivity Trainings, das in ein- bis dreiwöchiger Klausur ohne thematischen Inhalt stattfindet, sind: Reifung durch Selbstkonfrontation, Verbesserung der Sozialwahrnehmung, Fundierung der Kooperation und Neubegründung von Autorität.