Jugend- und Auszubildendenvertretung

nach dem Betriebsverfassungsgesetz und im Bereich der Personalvertretung ein Organ, das die Interessen der jugendlichen Arbeitnehmer bzw. Bediensteten gegenüber dem Betriebsrat wahrnimmt. Die Jugend- und Auszubildendenvertretung ist nicht Teil des Betriebsrats bzw. Personalrats, kann aber zu allen Betriebsratssitzungen Vertreter entsenden. Die Jugend- und Auszubildendenvertretung wird in Betrieben bzw. Dienststellen, die mindestens 5 Jugendliche oder Auszubildende beschäftigen, gebildet. Wahlberechtigt sind alle Arbeitnehmer bzw. Bediensteten unter 18 Jahren, wählbar sind alle Arbeitnehmer des Betriebs unter 25 Jahren.