Hilfe beim Vorstellungsgespräch
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Hilfe beim Vorstellungsgespräch

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Holger Ihme unterstützt besonders junge Menschen bei ihrem Einstieg ins Berufsleben - zum Teil kostenlos. In Gruppen-Trainings vermittelt er den Teilnehmern zunächst die Grundlagen des richtigen Auftritts, zum Beispiel bei Kleidung oder Etikette. Im zweiten Schritt übt er mit ihnen das Gespräch. Die Jugendlichen übernehmen dabei sowohl die Rolle des Bewerbers als auch die des Personalchefs. Durch die übrigen Teilnehmer und die Analyse von Videoaufzeichnungen erhalten sie ein konstruktives Feed-back. Wir üben das Gespräch so lange, bis sich jeder Teilnehmer in dieser Situation absolut sicher fühlt,“ beschreibt Ihme das Ziel.

Training in der Gruppe mit Video

Holger Ihme unterstützt besonders junge Menschen bei ihrem Einstieg ins Berufsleben - zum Teil kostenlos. In Gruppen-Trainings vermittelt er den Teilnehmern zunächst die Grundlagen des richtigen Auftritts, zum Beispiel bei Kleidung oder Etikette. Im zweiten Schritt übt er mit ihnen das Gespräch. Die Jugendlichen übernehmen dabei sowohl die Rolle des Bewerbers als auch die des Personalchefs. Durch die übrigen Teilnehmer und die Analyse von Videoaufzeichnungen erhalten sie ein konstruktives Feed-back. Wir üben das Gespräch so lange, bis sich jeder Teilnehmer in dieser Situation absolut sicher fühlt,“ beschreibt Ihme das Ziel.

Individuelle Analyse und Vorbereitung

Petra Oerke bereitet Personen gezielt auf einen Termin vor. Sie analysiert das Profil der Stelle, das Unternehmen, den Lebenslauf des Interessenten bzw. der Interessentin. In einem simulierten Vorstellungsgespräch sucht Oerke nach den Stärken und Schwächen des Kandidaten oder der Kandidatin. Zum Beispiel tun sich viele Bewerber schwer ihre relevanten Kompetenzen positiv herauszustellen,“ stellte die Beraterin fest. Im Anschluss folgt eine gemeinsame Beurteilung. Die Interessenten erhalten wertvolle Hinweise und Tipps für das tatsächliche Gespräch.

Sicher am Telefon und im direkten Gespräch

Sandra Schirmer bietet in ihren Seminaren ein richtiges Kommunikationstraining. Zu den Inhalten gehören sowohl das direkte Gespräch als auch der Dialog am Telefon. Denn die Bewerber sollen beim ersten nicht-persönlichen Kontakt oder bei einem telefonischen Vorstellungsgespräch ebenfalls sicher wirken. In den Grundlagen geht es um Kommunikations-Modelle und den richtigen Ton“ am Telefon. Im praktischen Teil werden die Gesprächssituationen trainiert. Durch Rollentausch lernen die Teilnehmer auch die Sichtweise des Vorgesetzten kennen. In einzelnen Fällen begleitet Sandra Schirmer Jugendliche zu ihrem ersten Interview.

Ein Netzwerk gegen Arbeitslosigkeit

Holger Ihme, Petra Oerke und Sandra Schirmer wollen mit ihrem Expertenwissen in Sachen Vorstellungsgespräch anderen Menschen helfen. Deshalb engagieren sie sich bei der Initiative TeamArbeit für Deutschland. Die Initiative des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit will gemeinsam mit engagierten Bürgerinnen und Bürgern aus Politik, Kirche, Kultur, Wirtschaft und Gesellschaft das größte Netzwerk gegen Arbeitslosigkeit schaffen.

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