Internationale Entwicklungschancen in der Energiebranche
Die RWE AG ist eines der weltweit führenden Energieversorgungsunternehmen und versorgt ihre Kunden international mit Strom, Gas und Wasser. Die Kernmärkte von RWE liegen neben Deutschland in Großbritannien, Mittel- und Osteuropa und in den USA.
Die internationale Aufstellung des Konzerns bietet zahlreiche Chancen für eine Vielzahl von Berufsbildern. Die zeitliche Dimension von Auslandsaufenthalten kann von sechs Monaten bis zu zwei Jahren reichen, eventuell sogar länger. Auch Berufsanfänger werden im Rahmen eines internationalen Einsteiger-Programms der RWE AG für mindestens ein Projekt über drei bis vier Monate ins Ausland geschickt. Eine sofortige Entsendung beim Einstieg ins Unternehmen ist allerdings eher unüblich, es sei denn, der Auslandsaufenthalt schließt sich unmittelbar an eine bei RWE absolvierte Berufsausbildung an. Aber nicht nur Akademiker und Professionals werden bei RWE versendet - sogar Praktikanten können in den Genuss eines mehrwöchigen Auslandsaufenthalts kommen!
Das erwarten die Konzerne von Bewerbern
Neben den rein formalen Qualifikationen, also einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder eines sehr guten Studienabschlusses, sind zahlreiche -über Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität hinausgehende- Kompetenzen gefragt:
- Fachkompetenz als Spezialist oder Generalist
- Unternehmerkompetenz in Form von Ergebnis- und Strategie-Orientierung
- Sozialkompetenz verknüpft mit Team- und Durchsetzungsfähigkeit
- Veränderungskompetenz in Form von interkultureller Sensibilität, Markt- und Kundenorientierung
- Führungskompetenz durch Ziel- und Mitarbeiterorientierung
Neben diesen Erfordernissen und den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Foto, Zeugnisse etc.) werden persönliche Referenzen sehr gern gesehen. Die Bewerbung sollte auf Englisch oder in der Sprache des Einsatzlandes verfasst sein. Zur Vorbereitung sind Auslandspraktika, Auslandsstudium und frühere Auslandseinsätze bestmögliche Entwicklungsschritte für eine Auslandserfahrung bei RWE. Fließendes Englisch setzt die RWE selbstverständlich voraus.
Ziemlich wichtig allerdings ist dem Konzern auch das Anschreiben (das die Entscheidung für RWE auf den Punkt bringt: Was will der Bewerber, warum will er (oder sie) das und warum bei RWE.
So unterstützen die Konzerne ihre Mitarbeiter im Ausland
Die Einsatzbedingungen der Expatriaten werden in Transfer-Richtlinien abgebildet, die auf der Basis RWE-weit geltender Standards größtmögliche Flexibilität erlauben.
... und diese Fachrichtungen werden gesucht
Im RWE-Konzern finden sich Absolventen so gut wie aller Fachrichtungen. besonderes Interesse besteht an Technikern mit ingenieurwissenschaftlicher Ausbildung, Kaufleuten und Juristen. Fachbereiche wie das Risikocontrolling, Portfoliomanagement und Regulierungsmanagement (für Juristen und Techniker) werden weiter ausgebaut.
Bewerber aus anderen Fachgebieten sind allerdings auch willkommen, sofern Sie mit Ihrer Kompetenz und Persönlichkeit wirklich zu überzeugen vermögen. RWE ist immer offen für Quereinsteiger.
Aktuelle Stellenangebote in der Energiebranche gibt es auf www.jobstairs.de!
