Mit Gelassenheit punkten

“Senioren gesucht hieß es vor kurzem in einer Anzeige der Firma Brose aus Coburg. Ausdrücklich über 45 Jahre alt sollten die neuen Mitarbeiter des Autozulieferers sein. Auch bei der BASF AG in Ludwigshafen vertraut man auf das Potenzial älterer Mitarbeiter. Ein Fünftel der Belegschaft ist bereits über 50. Dass die “Alten wertvoll sind für ein Unternehmen, zeigt sich in vielem - z. B. auch bei den sozialen Fähigkeiten. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung hat in einer Studie Personalverantwortliche aus allen Branchen zur Einschätzung älterer Mitarbeiter befragt. Ergebnis: Die über 50-Jährigen wurden mehrheitlich als verantwortungsbewusster, umsichtiger, zuverlässiger und umgänglicher eingestuft als ihre jüngeren Kollegen. Ältere Mitarbeiter erweisen sich immer wieder als besonders gute Mannschaftsspieler. Warum? Sie können gelassener sein, weil sie über mehr Erfahrung verfügen. Sie können sich zurücknehmen und sind offener für die Zusammenarbeit, weil der Karriereehrgeiz n