Mit technologischen Innovationen globale Netzwerke schaffen
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Mit technologischen Innovationen globale Netzwerke schaffen

Bild: Foto: Thomas Ledl, CC BY-SA 4.0, via Wikimedia Commons

Internationale Entwicklungschancen in der Technologiebranche

Internationale Entwicklungschancen in der Technologiebranche

Siemens mit Zentralen in Berlin und München gehört zu den weltweit führenden Konzernen im Elektronik- und Technologie-Bereich. Der Konzern entwickelt innovative Technologien und verfügt über das notwendige Know How, um Kunden in insgesamt 190 Ländern zufrieden zu stellen. Seit der Gründung vor über 150 Jahren hat Siemens nach und nach verschiedene Märkte erschlossen. Heute ist der Konzern mit 434.000 Mitarbeitern weltweit präsent und bietet ideale Voraussetzungen für Mitarbeiter, die beruflich auf internationalem Terrain weiter kommen möchten.

Auslandsaufenthalte sind bei Siemens im Rahmen von spezifischen Trainee-Programmen, als Entsendung auf Projektbasis und als langfristige Versetzung in alle Länder mit Siemens-Standorten möglich.

Das erwartet der Konzern von Bewerbern

Als weltweit vertretener Konzern mit Englisch als zweiter Konzernsprache erwartet Siemens ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse von seinen Bewerbern. Hilfreich ist selbstverständlich immer eine zusätzliche Fremdsprache. Weiterhin werden folgende Eigenschaften gefordert:

  • Eigeninitiative
  • Veränderungsfähigkeit
  • Lernfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit

Generell muss ein Bewerber nicht unbedingt einen Auslandsaufenthalt vorweisen, um sich bei Siemens zu bewerben, obwohl dies durchaus hilfreich ist. Ein Auslandsaufenthalt wird für mindestens zwei bis drei Jahre in einem nicht deutschsprachigen Land angesetzt. Die Bewerbung sollte in jedem Fall auf Englisch sein. Man kann sich mit seinem Profil bei Siemens in Deutschland, aber auch direkt im Wunschland bewerben.

So unterstützt der Konzern seine Mitarbeiter im Ausland

Die Familie begleitet den Siemens-Mitarbeiter in der Regel erst bei einer langfristigen Versetzung von über einem Jahr. Die Kosten werden innerhalb eines vorgegebenen Rahmens von der Firma übernommen. Das Einkommensniveau im Ausland orientiert sich am Markteinkommen des Landes, in das der Mitarbeiter versetzt wird.

... und diese Fachrichtungen werden gesucht

Siemens bevorzugt folgende Fachrichtungen: Elektrotechnik, Elektromechanik, Mechanik, Mechatronik und Kommunikationstechnik.

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