Die Bewerbung per E-Mail findet immer mehr Anhänger: Dem Unternehmen bleibt ein Papierwust erspart, ebenso die Kosten für das Zurückschicken von Unterlagen. Der Online-Bewerber zeigt, dass er diese zukunftsträchtige Art der Kommunikation für sich zu nutzen weiß. Außerdem spart er Kosten und den lästigen Weg zum nächsten Postamt.
Online bewerben
Eine Bewerbung per E-Mail ist heute nicht mehr ungewöhnlich: Viele Unternehmen ziehen zwar noch immer den klassischen Postweg vor, vor allem aber bei größeren oder innovativen Unternehmen werden Internet-Bewerbungen mindestens gleichwertig gesehen oder sogar bevorzugt. Selten wird erwartet, dass Sie Ihre kompletten Unterlagen per Mail versenden, meist genügt ein Anschreiben, ein Lebenslauf und die Ankündigung, die vollständige Mappe mit der Post zu schicken. Stellt ein Unternehmen aber standardisierte Fragebögen oder Formulare ins Netz, sollten Sie diese benutzen. Fragen Sie vorher bei dem Unternehmen an, welche Kontaktaufnahme erwünscht ist.
Wie elektronische Bewerbungen in einer Abteilung bearbeitet werden, unterliegt noch keiner festen Norm. Deshalb richten Sie Ihr Schreiben immer an einen bestimmten Ansprechpartner.
Zeitgeist beweisen und Neugier erwecken können Sie auch mit dem Hinweis auf eine virtuelle Bewerbungsmappe auf der eigenen Homepage.
Form wahren
Bewerbungen per E-Mail dürfen nicht zu locker genommen werden: Das Unternehmen macht sich anhand dieses Schreibens einen ersten Eindruck von Ihnen. Fehler schleichen sich schnell ein und kosten wertvolle Punkte.
Umgangssprache und User-Jargon haben in der E-Mail-Bewerbung nichts zu suchen. Sie unterscheidet sich im Grunde nicht von der "normalen" Bewerbung. Folgendes sollten Sie beachten:
Anlagen ("Attachments")
Wird ausdrücklich eine vollständige Bewerbung per E-Mail verlangt, bedenken Sie bitte:
