Was ist bei der Kündigung zu beachten?

Der gekonnte Jobwechsel ist Teil des gut geplanten Karriereschrittes. Hierbei gilt es, Fingerspitzengefühl zu beweisen - gerade was die Kündigung betrifft. Die Kündigung des Mitarbeiters bei bestehendem Arbeitsverhältnis muss sorgfältig geplant werden. Unter allen Umständen sollten Sie strategisch sinnvoll vorgehen und dabei nicht gegen arbeitsrechtliche Bestimmungen verstoßen. Es zahlt sich nie aus, den Arbeitgeber unnötig zu verärgern, denn schließlich benötigen Sie noch ein gutes Zeugnis. Der ehemalige Arbeitgeber könnte auch weiterhin als vertrauensvolle Referenz für Sie von Bedeutung sein. Wie sieht denn eine gelungene und professionelle Kündigung aus?