Bei Bain & Company sind es die Menschen, die den Unterschied machen. "A Bainie never lets another Bainie fail." Wer einmal eine kritische Situation auf einem Projekt erlebt, weiß, dass hinter diesem Firmenwert keine leeren Worte stecken.
"People. Passion. Results.", unsere Kultur, prägt alles, was wir tun. Wir geben uns nicht mit dem Mittelmaß zufrieden und sind mit großer Begeisterung bei der Sache. Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Individualität und Teamspirit sind Eigenschaften, die wir gleichermaßen fordern und fördern. Unser Credo zeigt sich für Bewerber zunächst in dem sehr individuellen Bewerbungsprozess. Wir nehmen uns Zeit am Telefon und geben persönliches Feedback. Bewerbungsgespräche führen wir ehrlich und direkt: Die Menschen, denen unsere Bewerber am Interviewtag gegenübersitzen, stehen repräsentativ für zukünftige Kollegen, mit denen sie auf Projekten eng zusammenarbeiten werden.
Vor allem junge Bewerber haben bei Bain oft einen speziellen Traum, wenn sie ins Beratungsgeschäft einsteigen: Sie wollen vorankommen, erfolgreich mit Spaß Großes bewegen, viele von ihnen träumen sogar davon, ein Unternehmen zu gründen. Ob Einsteiger oder Professional, "unser Unternehmergeist, der uns Bainies bis zum heutigen Tage auszeichnet, macht uns zum Ausgangspunkt dieses Traums", sagt Diana Eid, Recruiting-Leiterin bei Bain & Company im deutschsprachigen Raum. Eid stellt sich gerne vor, wie Menschen im Alter zurückblicken und sich an Bain als elementaren Baustein oder Fundament ihrer Karriere erinnern. "Sie alle möchten ihren Horizont erweitern. Bei Bain treffen sie auf Menschen aus vielfältigen Fachbereichen und auf herausfordernde Projekte in den unterschiedlichsten Branchen. Die Lernkurve ist steil", sagt Eid.
Innovation ist das Herzstück der Bain-Kultur
Unser Grundsatz "Results, no Reports" revolutionierte einst die Branche. Unsere Kunden schätzen die Tatsache, dass wir unser Honorar konsequent an den messbaren Erfolg der Projekte koppeln.
Die klaren Vorstellungen unserer High Potentials bedienen wir über eine individuelle Karrieregestaltung, ein attraktives Vergütungsmodell und breitgefächerte Projekterfahrungen (Generalistenansatz) sowie Internationalität – wie viele unserer Klienten agieren wir global in 48 Büros und 31 Ländern. Darüber hinaus nutzen wir die Flexibilität, die das Projektgeschäft bietet. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, zwischen Projekten längere Auszeiten zu nehmen, in ein anderes Office zu transferieren oder nach zwei bis drei Jahren ein "Sabbatical" einzulegen.
Bain & Company macht den Unterschied. Wir reden Klartext. Und sind konsequent ergebnisorientiert. Der Erfolg gibt uns Recht: Als eine der drei weltweit führenden Strategieberatungen gewinnen wir seit Jahren kontinuierlich Marktanteile. Unsere Klienten schätzen unsere hohe Beratungskompetenz und unsere klare Ausrichtung an messbaren Ergebnissen.
Werden auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte. Mehr Informationen unter: www.joinbain.de und www.facebook.com/BainCompany .
