Kurz & bündig
Der Marktmanager von REWE ist operativ und betriebswirtschaftlich für einen oder mehrere REWE Märkte verantwortlich. Er gestaltet die Sortimente und Ladendekoration, platziert und inszeniert Aktionsware, sorgt für die Beschaffung einer ausreichenden Anzahl von Waren, informiert und berät Kunden auf Basis von fundierten Produktkenntnissen, verkauft die gewünschten Waren, zeichnet für Personal- und Rechnungswesen ebenso wie für die Einhaltung rechtlicher Vorgaben verantwortlich.
Wo arbeiten die REWE Marktmanager
Marktmanager arbeiten in den Zentralen der sechs Regionen oder in einem der rund 3.000 REWE Märkte in Deutschland. Sie sind entweder bei REWE angestellt oder als selbstständiger Kaufmann Partner der REWE.
Was genau machen Marktmanager bei REWE
Die Marktmanager von REWE kontrollieren und Steuern alle betriebswirtschaftlichen Prozesse eine Marktes. Am Morgen geben sie die Kassen an die Mitarbeiter aus und nehmen gleichzeitig die frisch gelieferten Waren entgegen. „Vor allem Obst und Gemüse werden täglich frisch angeliefert“, erklärt Hakan Özgüc, Kaufmann bei REWE in Osterholz-Schambeck bei Bremen. Zu den Aufgaben eine REWE Marktmanagers gehört darüber hinaus die Beratung von Kunden auf Basis fundierter Produktkenntis. Marktmanager konzipieren und setzen Werbe- und Verkaufsförderungmaßnhamen gezielt ein und sind für das Tresormanagement und die Bestandskontrolle verantwortlich. Auch die Bestellung von neuer Ware gehört zum Aufgabenbereich des Marktmanagers. Wie voll die Regale sind und was gegebenenfalls nachgeordert werden muss, zeigt dabei jederzeit ein Computer an. Die richtige Zusammenstellung des Sortiments liegt schließlich in der Verantwortung des Marktmanagers. Ihre Kreativität stellen sie unter anderem beim Gestalten einer attraktiven Warenpräsentation täglich unter Beweis.
Wer ist geeignet?
Für das REWE Abiturientenprogramm wird die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife vorausgesetzt. Interessenten sollten Freude am Umgang mit Menschen und Lebensmitteln, Interesse am Handel und seinen Kunden, Teamgeist, Kontaktfreude und Dienstleistungsorientierung, Flexibilität im Denken und Handeln, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mitbringen.
Ausbildung – wo und wie?
Der auf 18 Monate verkürzten Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel folgt unmittelbar die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt/-fachwirtin im Rahmen der systematischen Nachwuchsförderung bei REWE.
In ebenso anspruchsvollen wie interessanten Weiterbildungsseminaren werden den Auszubildenden wesentliche Fähigkeiten zur erfolgreichen Führung eines Unternehmens vermittelt. Die Abschlussprüfung findet vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) statt. „Dass die Auszubildenden der REWE meist überdurchschnittlich gut abschneiden, liegt an der intensiven Vorbereitungszeit im Rahmen von Seminaren, nicht zuletzt aber auch am guten Arbeitsklima“, sagt Barbro Schiffer, Personalentwicklerin bei REWE.
Konakt:
